Менеджер по персоналу (HR-специалист)
В архиве с 20 октября 2017
от 30 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Казань
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу
70 000 – 110 000 ₽Казань
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Поиск линейных и управленческих позиций в рамках структуры компании. Закрытие вакансий в сжатые сроки (менеджеры по продажам, администраторы).
Менеджер по персоналу
40 000 – 55 000 ₽Казань
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
подбор продавцов-консультантов и менеджеров онлайн- продаж. ️первичный отбор кандидатов на должности в отдела закупок, маркетинга, рекламаций. ️частично - кадровое делопроизводство...
Релевантный опыт работы от 1 года. ️Исполнительность.
Менеджер по персоналу
70 000 – 130 000 ₽Казань
Опыт от 1 года до 3 лет
Массовый подбор персонала. Поиск и подбор резюме в различных источниках. Проведение телефонных интервью, назначение собеседований. Проведение собеседований, оценка профессиональных и...
Уверенный пользователь ПК. Активность, высокая работоспособность. Коммуникабельность. Работа на результат. Умение работать в команде.
Специалист по персоналу
80 000 – 120 000 ₽Казань, Козья слобода
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск и найм персонала (полный цикл) - массовый подбор электромонтажников, а также звено ИТР (бригадиры и прорабы ЭМУ, инженеры; руководители проектов).
Опыт работы не менее 3 лет в данном профессиональном направлении. Высшее образование. Минимальный опыт кадрового делопроизводства и знание ТК РФ.
HR менеджер
от 60 000 ₽Казань, Площадь Тукая и еще 1
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Полный цикл найма в рамках своего периметра (в среднем 5 заявок в работе). Ведение полного цикла адаптации с момента пребординга...
Опыт работы в HR от полугода. Высокий уровень ответственности за результат - от каждого из нас зависит развитие нашей компании.
Менеджер по персоналу
от 50 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбора персонала в заведения сети . Поиск новых источников привлечения персонала, оценка эффективности используемых источников привлечения. Проведение собеседований (онлайн и оффлайн).
Грамотная речь и навыки структурированного письменного изложения. Знание основных офисных программ MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint). Личностные навыки: внимательность...
Казань